Rockit

Equiposde Trabajo

Invierte en tu equipo para que tu organización comience a despegar

En nuestra consultoría especializada en agilidad, nos enfocamos en maximizar el rendimiento de tu equipo y potenciar habilidades creativas para lograr resultados alineados con tus objetivos estratégicos.
Implementamos OKRs para alineación estratégica, empoderando a los equipos y fomentando la autogestión.
Trabajamos para convertir la agilidad en un medio eficiente (y no un fin en si mismo) para alcanzar los mejores resultados en tus proyectos y metas estratégicas. ¡Descubre cómo podemos optimizar tu rendimiento y lograr resultados excepcionales juntos!
Desarrollamos equipos de alto desempeño y potenciamos habilidades creativas para alcanzar resultados alineados con tus objetivos estratégicos.

Cultivando

Comenzamos con implementación de Buenas Prácticas para Equipos Ágiles.
Nuestro objetivo es que estas prácticas se integren de manera fluida en su rutina diaria, permitiéndoles experimentar, buscar la optimización y desarrollar hábitos en la adopción de eventos y artefactos, así como en el fortalecimiento de habilidades sociales de gestión. Luego ajustamos al mindset más apropiado para abordar los desafíos, considerando tanto el contexto cultural como las dinámicas sistémicas de la organización.

Excelencia

Buscamos la integración sistemática de estas prácticas en los equipos, fomentando el establecimiento de hábitos laborales. Promovemos una ejecución rigurosa y constante, reconociendo que la repetición refuerza comportamientos positivos y estimula la mejora continua.

Identidades

En esta instancia acompañamos al desarrollo de un estilo e identidad propia manteniendo el enfoque profesional. Una vez que los hábitos de adaptabilidad y mejora continua están arraigados, motivamos a los equipos a evaluar la eficacia de diversas prácticas. Les instamos a definir su propio estilo, fusionando las mejores prácticas con su experiencia particular.

Escalando

En esta fase, los equipos están listos para ampliar su visión, creando estructuras organizativas más complejas y sirviendo de fuente de inspiración para otros equipos. Promovemos un crecimiento orgánico y sostenible que impulsa la evolución de la organización en su totalidad.

¿Es lo que necesito para
mi empresa?

Me sirve

• No logran organizarse y generar outcome de producto.
• Tienes conflictos entre los integrantes del equipo y tardan mucho tiempo en ponerse de acuerdo
• Tienen comportamientos muy rígidos y el negocio necesita que puedan adaptarse todo el tiempo.
• El equipo busca responsabilidades afuera y no ve cúanto puede contribuir para su propia mejora.
• El equipo responde a lo que dice el lider.
• Trabajan en silos y cada equipo es muy celoso de lo suyo.
• La gente no se anima a hablar y menos cuando hay conflictos.
• El conocimiento está concentrado en pocas personas.
• El equipo no es “comprometido”, no se “adueñan” de los temas.
• Hay baja delegación.
• El equipo no está motivado.

No me sirve

• No tienes tiempo como responsable del equipo para acompañar el proceso.
• Si como líder o referente crees que no tienes nada que ver con cómo se comporta tu equipo.
• Si no estas dispuesto / a a escuchar y/o tomar acción de lo que aparezca en el proceso.
• Si quieres resultados inmediatos.
• Si tienes ya un responsable o una idea inamovible de lo que pasa y buscas que apoyemos tu mirada para tomar una decisión.
• Si crees que lo único importante es que se hagan fuertes, se esfuercen, se apuren y/o no fallen.
• Si tu organización es del tipo yo mando y controlo y estas cómodo/a con eso.
• Si crees que hay una sola causa del problema.
• Si crees que un equipo auto-organizado es una anarquía.
• Si crees que para experimentar tenes que ser científico, y acá no aplica.