Inteligencia Humana para Humanos.
HIxHD: El Desarrollo de nuestro Valor Exponencial

¿Qué es lo que realmente nos hace productivos y nos da poder en nuestro ámbito ejecutivo? Quizás es nuestra capacidad para observarnos a nosotros mismos en situaciones críticas, adaptarnos sin reglas fijas, usar nuestro poder creativo sin límites predefinidos, y conectar profundamente con quienes nos rodean en cada interacción, ya sea nuestro equipo, cliente e inclusive con nuestro producto o servicio. Si me pongo 1 segundo místico diría también si somos capaces de conectar con nosotros mismo.
Este es el principio de HIxHD — Human Intelligence for Human Development. Una manera de entender el desarrollo humano que no solo define lo que somos, sino también lo que podemos llegar a ser. HIxHD nos invita a potenciar nuestras capacidades, a redescubrir nuestro valor más auténtico, y a aprovechar el poder de nuestra propia inteligencia para crecer y hacer crecer a otros.
La HI es esa inteligencia que nos permite
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Adaptarnos con fluidez cuando no seguimos un patrón predefinido y podemos pensar fuera de la caja.
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Observarnos a nosotros mismos y comprometernos con nuestras intuiciones, sensaciones, singularidades, y hasta con nuestras emociones. Esta inteligencia nos permite decidir basándonos en la integración inconsciente de experiencias previas.
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Darnos cuenta de todo aquello que no está ni escrito ni dicho, porque sabemos el peso que esto tiene en la comunicación humana; más del 70% sobre menos del 30% que pesa lo que decimos textualmente.
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Ser perceptivos y adaptarnos según el contexto.
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La creatividad y el pensamiento abstracto complejo son habilidades que solo los humanos tenemos en su máxima expresión. Es en estos momentos cuando la inteligencia emocional y la inteligencia corporal encuentran su lugar. Somos seres multidimensionales, capaces de ver más allá de lo evidente y de interpretar el mundo con una riqueza de sentidos y significados que da profundidad a nuestras relaciones y a nuestras creaciones.
Es decir la HI en todo aquello que nos convierte en “insoportablemente humanos.”
Lejos de responder según parámetros fijos —como suele ser la IA y también varios líderes que conozco casi humanos, quienes son excesivamente estructurados y rígidos en su pensamiento 😛— quienes trabajan en sí mismos y en sus múltiples inteligencias (Gardner) pueden ajustar sus percepciones, intuiciones y tomar mejores decisiones para lograr el éxito.
Somos los líderes, los catalizadores, quienes creamos experiencias significativas en nuestro entorno de trabajo, ya sea para nuestros equipos, nuestros clientes o incluso para nosotros mismos.
La verdadera comprensión y gestión contextual requiere sensibilidad y empatía. No se trata solo de reconocer palabras o expresiones, sino de percibir matices emocionales, captar lo que se esconde en los silencios y entender aquello que no se expresa de manera directa.
Somos seres humanos que escuchamos y nos comunicamos desde el sentir e interpretar, no desde la mecánica.
Por supuesto, podemos aprovechar herramientas que nos potencien, que nos permitan avanzar rápidamente o analizar y llevar adelante situaciones complejas con precisión.
Existe en nosotros una posibilidad y es muy grande; llevar adelante un salto de conciencia necesario para diferenciar esta HI y usar todas nuestras inteligencias de manera integrada y expandida.
Y para eso hay que trabajárselo, entrenar, probar y equivocarse y seguir intentando con constancia, lejos de cualquier pretensión de perfeccionismo. “Darle duro a tu meta”...eso es la HD, nuestro Desarrollo Humano necesario para evolucionar y conseguir nuestros objetivos y lograr nuestra realización.
Y para esto inclusive podemos valernos de la IA, pero bajo el concepto de Inteligencia Asistida (Assisted Intelligence, AI-as-Assistance). La idea es que los sistemas tecnológicos complementen a los profesionales con análisis, recomendaciones, predicciones y acciones, manteniendo el control y el juicio humano final, mientras la tecnología reduce la carga repetitiva.
¿Qué opinas al respecto?
En Rockit Human Development trabajamos con organizaciones que buscan una mentalidad disruptiva y creativa para lograr mayor adaptabilidad en sus productos y negocios. Acompañamos a empresas que desean profesionalizar su management, fortalecer a sus equipos y escalar de una manera sostenible y humana en sus relaciones.
Nos gusta rockearla, desafiarte, desafiarlos a lograr más, a tener más poder personal, a construir equipos con una visión a lo grande.
Si realmente quieres transformar tu organización, haciendo cambios con sentido, ofrecemos facilitación, formación, consultoría organizacional, coaching y mentoring basados en una gran variedad de distinciones y áreas de conocimiento del management.
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Publicado por: Fernando Perla